Формування стійкого соціально-трудового розвитку в умовах воєнного стану та цифрових трансформацій
Формування стійкого соціально-трудового розвитку в умовах воєнного стану та цифрових трансформацій: монографія / О.Ф. Новікова, О.І. Амоша, Ю.С. Залознова, Я.В. Остафійчук, О.О. Хандій, Н.А. Азьмук, О.О. Зеленко, Л.П. Амелічева, О.В. Панькова, І.М. Новак, Л.Л. Шамілева, О.Ю. Касперович, О.В. Іщенко, Я.Є. Красуліна; НАН України, Ін-т економіки пром-сті. Київ, 2024. 382 с.
ISBN 978-617-14-0326-0 (електронне видання)
У монографії розкрито теоретичні та науково-практичні засади забезпечення збалансованого та стійкого соціально-трудового розвитку; надано оцінку змінам трудового і податкового вітчизняного законодавства в умовах воєнного стану. Встановлено, що істотною мірою обмежуються трудові права, скасовуються гарантії працівникам, а податкові пільги не сприяють збереженню зайнятості та обумовлюють значні бюджетні ризики. Виявлено потребу в подоланні розбалансованості трудового законодавства та обґрунтовано пропозиції до проєкту Трудового кодексу України. Розроблено науково-методичне забезпечення оцінки дисбалансів і втрат у соціально-трудовій сфері в умовах воєнного стану; визначено негативний вплив цих втрат на національну економіку. Досліджено зміни ставлення українців до праці та трудового життя у глобальному й національному вимірах із порівняльною оцінкою цінностей українського суспільства та європейських країн. Визначено рушійні сили зростання цінності праці та вітчизняного працівника на засадах ціннісної раціональності. Обґрунтовано можливості формування гідної якості трудового життя з урахуванням євроінтеграційної спрямованості. Запропоновано шляхи протидії втратам людського капіталу та доведено необхідність його нагромадження в період воєнного стану. Розкрито переваги цифровізації як чинника запобігання внутрішнім і зовнішнім загрозам, стійкості соціально-трудового розвитку та ресурсу кадрового забезпечення економіки в сучасних умовах. Оцінено стан, проблеми та можливості забезпечення збалансованої взаємодії сторін соціально-трудових відносин. Запропоновано концептуальну модель мережево-цифрового оновлення чинної системи соціального діалогу в Україні. Визначено ключові напрями, інструменти та механізми реалізації оновленої системи соціального діалогу в контексті повоєнного відновлення, прискореної євроінтеграції та цифровізації. Обґрунтовано стратегічні пріоритети і механізми управління трудовою сферою для забезпечення стійкого та збалансованого соціально-трудового розвитку. Відзначено унікальність українського волонтерства, наведено основні напрями його діяльності щодо зміцнення обороноздатності країни, збереження людського потенціалу та згуртованості суспільства.
Для фахівців, науковців, освітян, держслужбовців, представників законодавчої та виконавчої влади, профспілок і роботодавців, громадських організацій, аспірантів і докторантів.
Монографію підготовлено за результатами НДР «Формування збалансованого соціально-трудового розвитку в умовах цифрових трансформацій» (номер держреєстрації
0121U114674).
УДК 338:331.1:316.4:004