Відділ економічних проблем соціальної політики

Відділ економічних проблем соціальної політики є структурним підрозділом Інституту економіки промисловості НАН України (ІЕП НАН України), має потужну наукову школу та наукові традиції, які підтримуються вже більше 40 років. Засновниками відділу є академік НАН України Олександр Іванович Амоша та докторка економічних наук, професорка Ольга Федорівна Новікова, яка з 2003 року й до сьогодні очолює колектив наукового підрозділу.

ОСНОВНІ НАПРЯМИ НАУКОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ВІДДІЛУ

теоретико-методологічні, концептуальні, стратегічні, науково-методичні, безпекові, правові засади соціально-трудового розвитку;
стратегічні пріоритети посилення спроможності державного управління долати загрози національній безпеці у соціально-трудовій сфері; оцінка потреб забезпечення трудоресурсної безпеки;
подолання кадрового дефіциту в промисловості; забезпечення економічного зростання на засадах стійкості та збалансованості, цифровізація економіки,
концептуальні підходи забезпечення стійкості соціально-трудової сфери в період воєнного стану і повоєнного відновлення;
правове забезпечення змін трудового законодавства в період воєнного стану та повоєнного відновлення;
науково-методичне забезпечення оцінки дисбалансів і втрат соціально-трудової сфери, обумовлених воєнним станом та його наслідками;
стратегічні напрями становлення нової якості трудового життя в контексті стійкості та євроінтеграційної спрямованості;
концептуальні підходи та стратегічні напрями збереження людського капіталу та подолання дефіциту кадрів з використанням переваг людиноцентричної цифровізації;
демократичні засади розвитку економіки у контексті забезпечення дієвості соціального діалогу, реалізації інформаційно-комунікативних механізмів партнерської взаємодії сторін соціально-трудових відносин;
формування політики євроінтеграції України у трудовій сфері, вихід країни на розвинені міжнародні ринки праці як рівноправного партнера.

Провідна мета досліджень відділу – теоретико-методологічне та науково-практичне визначення суспільних проблем, ризиків та небезпек для соціально-трудового розвитку та обґрунтування шляхів їх попередження й подолання на засадах стійкості.

НАШІ СПІВРОБІТНИКИ-ДОСЛІДНИКИ

Новікова О.Ф. – заступник директора, зав. відділом, д.е.н., проф.
Амоша О.І. – радник при дирекції, акад. НАН України, д.е.н., проф.
Панькова О.В. – к.соц.н., доцент, провідний науковий співробітник
Остафійчук Я.В. – д.е.н., с.н.с., провідний науковий співробітник
Хандій О.О. – провідний н.с., д.е.н., проф.
Азьмук Н.А. – провідний н.с., д.е.н., доцент
Зеленко О.О. – провідний н.с., д.е.н., проф.
Новак І.М. – провідний н.с., к.е.н., с.н.с.
Касперович О.Ю. – молодший н.с.
Красуліна Я.Е. – провідний інженер

ПУБЛІКАЦІЇ СПІВРОБІТНИКІВ ВІДДІЛУ 2019-2024

СТАЖУВАННЯ – СЕРТИФІКАТИ СПІВРОБІТНИКІВ ВІДДІЛУ

РІЧНІ ЗВІТИ ВІДДІЛУ 2019-2024

ВПРОВАДЖЕННЯ

ВПЛИВИ НАУКОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ВІДДІЛУ

ПЕРСПЕКТИВИ ДІЯЛЬНОСТІ ВІДДІЛУ

Потенціал розвитку напрямів досліджень зростає у зв’язку із загостренням проблем та актуалізацією потреб подолання негативних наслідків війни через значні втрати людського, трудового потенціалу, ресурсів виробничого та трудового розвитку, накопичення й посилення загроз національній безпеці у трудовій сфері, зростання кадрового дефіциту робочої сили, необхідність становлення людиноцентричної цифровізації. Передбачається зорієнтувати зусилля відділу на пошук якісних та ефективних рішень з повоєнного відновлення України як вбудованої підсистеми управлінських рішень в загальний План повоєнної розбудови України. Механізми реалізації стратегій відділу будуть визначатися на національному та міжнародному рівнях.

ПЕРСПЕКТИВНІ НАПРЯМИ РОБОТИ ВІДДІЛУ НА НАЦІОНАЛЬНОМУ РІВНІ включають:

проведення досліджень з подолання кадрового дефіциту робочої сили у промисловості (можливості залучення до роботи у промисловості ветеранів війни, учасників бойових дій (УБД), інвалідів, внутрішньо переміщених осіб (ВПО), жінок, молоді).
становлення та запровадження людиноцентричної цифровізації з використанням технологій штучного інтелекту;
створення сприятливих умов для повернення українських трудових мігрантів, залучення іноземної робочої сили з удосконаленням державної міграційної політики.
удосконалення системи вітчизняної освіти на всіх рівнях, забезпечення адресності підготовки інженерно-технічних фахівців та висококваліфікованої робочої сили на потреби розвитку промисловості
проведення наукових досліджень з гармонізації управління промислової, цифрової, науково-технічної, соціальної та інформаційної сферами.
забезпечення стійкості соціально-трудових відносин на підприємствах промисловості та розвиток соціального діалогу із залученням ресурсів цифровізації для потреб повоєнного відновлення промислового сектору тощо.

ПЕРСПЕКТИВНІ НАПРЯМИ РОБОТИ ВІДДІЛУ НА МІЖНАРОДНОМУ РІВНІ планується реалізувати на підґрунті:

формування умов для вбудованості національного ринку праці у міжнародні розвинені ринки праці,
цифрової трансформації українського суспільства та інтеграції економіки у єдиний європейський цифровий простір;
забезпечення стійкості робочої сили,
зростання конкурентоспроможності українського кадрового потенціалу;
модернізації системи соціального діалогу та зміцнення соціального партнерства із залученням ресурсів цифровізації, зорієнтованості на кращі міжнародні практики тощо.

Спільна співпраця з міжнародним науковим середовищем планується з проблем міжнародної міграції, захисту соціально-трудових прав, соціального діалогу, соціальної резильєнтності, якості трудового життя.